996
中共号称要打击996 整顿就业环境,会有成效吗? 时事

各种中小私企加班文化早已成了常态,可能很多公司没有996这么夸张,但是员工无偿加班,周六上班,试用期无五险一金都是切实广泛存在的。以至于现在很多招聘广告中,给员工双休和五险一金已经成了一种福利。

现在社会保障部和最高法院高调宣布要整顿就业环境,打击996这种违法行为,引得小粉红一片欢呼,大家觉得真有用?996说没就能没?

9月10日 371 次浏览
8 个评论

在这种疯狂内卷的情况下,你觉得会有什么结果?

日本的《劳务法》从战争结束就开始实行,然而直到近几年随着日本生育率的下降,社会内卷的缓和日本普遍存在的加班问题才有些好转。

归根到底,996和715的原因是社会的疯狂内卷,如果无法从内卷上下手,那么无论如何也不能起到让人满意的结果。

@addjapan #156439 日漫小林家的龙女仆里面的小林就加班

IronStar21 漢獨立主義者

粉紅腦海中的三大996解決路徑

  1. 依法治國:壯大律師團隊會引起規模性挑戰公權力(強法律團通過勞動法官司不斷增强影響力,形成非官辦“包青天”,注意非官辦三字),不可能

  2. 民間盯梢:自發落實勞動法,這不用説了,富士康工會北大組織者還在監獄裏

  3. 政府强力:一刀切全部955,民企在996基礎上已經運營艱難,共囯本身缺乏創新土壤(專利保護,民營穩定,金融自由...),無法創造高價值升級。低端產品人工成本速升,加速倒閉潮和外資撤離潮;反向說,紅色權貴經營的血汗工廠價值降低,權貴增加不滿而民意...不好意思共囯民意毫無價值,所以不可能

綜上所述,這個政策不會解決996,那麽什麽是這項政策的正確打開方式呢?

點解:民營企業口袋罪+1,想関你更容易;官辦特許996經營權强化權貴(紅二代三代)利益;地方財政暴力機關再次創收,996保護費要上貢了

( 由 作者 于 9月10日 编辑 )
谢玉阳 膜乎品葱同名

中国和世界接轨越深,正规劳工合同才会执行的越好。 中国加入世贸以前本来就没有所谓的正规劳动法,周末。以前都是一周六天。

以下内容来自豆瓣鹅组 我们种花兔有骨气,不接受洋人的施舍,洋人亡我之心不死,让我们多休一天变懒惰,阻碍我们建设种花家。 我们不能像洋人一样懒,漂亮国加拿大靠着抢劫财富才有双休,我们勤劳的种花人不需要太多休息。

打击996的本质是打击什么?

我真的挺好奇,中共这么做的目的真的是为了为公民谋幸福?还是只是一个虚假的宣传。

avl

@996的苦衷 #156479 巩固自己的统治

没有!没有!没有!

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武汉人骂起人来,也是相当生猛,半点面子都不会给,而且一定会连带对方祖宗一起大骂。我想,有些人,恐怕骂也要被武汉人骂死。殃及自己祖宗,别怪武汉人,要怪,就怪你自己的轻率不负责。 ——方方 2020年2月9日
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